Desde la Corporación Universitaria Iberoamericana, en alianza con la Federación Colombiana de la Industria del Software y Tecnologías Informáticas Relacionadas, Fedesoft, se diseñó de la mano de expertos del sector TI y la academia, el diplomado en Gestión del Talento Humano TI en la era digital.
El pasado 10 de junio en las instalaciones de la IBERO se llevó a cabo el lanzamiento de este importante Diplomado, una herramienta de fortalecimiento del talento empresarial que permitirá reforzar y tomar como referencia las mejores prácticas nacionales e internacionales para el manejo del recurso humano en la era digital, siendo éste el activo más valioso de cualquier negocio. El diplomado que inicia el próximo 4 de agosto y que contará con una certificación conjunta del gremio y la academia responde a las nuevas dinámicas de la gestión de talento y a la actual coyuntura de la alta rotación de personal tecnológico, catalogada en un 18% en grandes y medianas empresas, y en un 43% en las microempresas, dejando en descubierto varias necesidades del sector.
En este espacio participaron, además; el Vicerrector Académico de la Iberoamericana, Dr. Óscar Iván Gómez; la Dra. Ximena Duque, presidente ejecutiva FedeSoft; la Dra. Esperanza Gaona, Decana de la Facultad de Ciencias Humanas y Sociales de la Corporación Universitaria Iberoamericana y la Dra. Diana Porto, directora Talento TI FedeSoft, quienes plantearon en sus palabras a un mundo altamente competitivo en términos de ajustes por reactivación económica, y los desafíos de la postpandemia para los colaboradores de las organizaciones, por lo cual nace el Diplomado.
Es por esto que este diplomado virtual busca desarrollar competencias en la gestión de talento humano que permitan identificar y adoptar los cambios que exigen la transformación digital y las realidades emergentes, respondiendo así a las necesidades de las empresas y fortaleciendo las estrategias organizacionales.
Finalmente, se trataron temas claves a tener en cuenta en el Diplomado; serán la generación de estrategias de retención y valoración del talento 4.0; salarios emocionales significativos para el talento TI; retención del talento por tamaño de empresa; rotación del talento TI; causas explícitas y no explícitas de la rotación en talento TI; nuevas dinámicas, costumbres y hábitos organizacionales en el sector tecnológico y el impacto de las diferencias generacionales, entre otros.
Por eso, si lideras equipos de tecnología, te invitamos a que hagas parte de este diplomado virtual diseñado para profesionales en áreas de gestión humana que quieran ampliar sus conocimientos con un enfoque TI.
Si deseas inscribirte u obtener mayor información acerca del diplomado, visita la página Web: https://fedesoft.org/diplomado-gestion-del-talento-humano-en-la-era-digital/