El legado del II Congreso de SST y el impacto de la Salud Mental en el mundo laboral

El congreso inició el 27 de abril de 2026 con la instalación oficial a cargo del decano de la Facultad de Ciencias de la Salud, Arturo Daza, y de Dyan Cortés Delgado, directora del programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. La jornada inaugural reunió a 261 asistentes y contó con un panel de expertos conformado por Diana Lorena Sepúlveda (IBERO), Luis Manuel Fernández, Germán Gómez Pérez (RIFAPT) y Julián Cortés (FET), quienes analizaron los desafíos actuales relacionados con el bienestar y la salud mental en los entornos laborales de Latinoamérica.

La segunda jornada estuvo marcada por la entrega del XVII Premio Nacional de Investigación Luis Hernando Ramírez Collazo, reconocimiento otorgado a la profesora Tatiana Maileth Heredia Ospina por su investigación sobre las condiciones de trabajo en el procesamiento artesanal e industrial del fique en Curití, Santander. Adicionalmente, se desarrollaron once ponencias académicas que promovieron la reflexión y el análisis de la gestión del riesgo psicosocial desde enfoques científicos y aplicados, convocando a 245 participantes.

El cierre del congreso incluyó un taller de Primeros Auxilios Psicológicos (PAP), liderado por las profesoras Yolanda Pulido Carreño y Karen Lorena Tique, quienes compartieron herramientas para la intervención en situaciones de crisis dentro de los contextos laborales. Posteriormente, Luigi Guillermo Vallejo, representante de LudoPrevención, presentó una conferencia sobre andragogía y promoción de la salud mental, impactando a 130 asistentes. La jornada concluyó con la entrega de reconocimientos institucionales a participantes de distintas universidades y estudiantes de la IBERO, destacando el alcance nacional e interinstitucional de esta iniciativa académica.

El II Congreso en SST reafirma el liderazgo de la IBERO en la promoción de espacios académicos que contribuyen al fortalecimiento de la seguridad y salud en el trabajo. La articulación entre directivos, docentes y aliados estratégicos permitió visibilizar la salud mental como una dimensión fundamental del bienestar organizacional, mientras que el reconocimiento a la investigación y la generación de escenarios de formación evidencian el compromiso institucional con una cultura de prevención, cuidado integral y dignificación de la experiencia laboral.